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dc.creatorAdriano, Talita Luciana Gomes de Lima-
dc.date.accessioned2015-
dc.date.available2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1542-
dc.description.abstractThe article in question shall, through a literature review, the work of organizational psychologist within the company. Pointing its main activities performed, as well as the application of psychological test Palográfico. It is an article that seeks to show the importance of a good psychologist to organizational functioning, and the Human Resources department. Throughout the text its three main activities will be cited: Performance Evaluation, Climate Research, and Personnel Recruitment and Selection.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherCentro Universitário do Rio Grande do Nortept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectPsicologia organizacionalpt_BR
dc.subjectPsicólogopt_BR
dc.subjectAtividadespt_BR
dc.subjectTeste psicológicopt_BR
dc.titleO psicológo organizacional e a avaliação psicológica no exercicio de sua funçãopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Neves, Geórgia Martins Baeta-
dc.description.resumoO artigo em questão apresentará, através de uma pesquisa bibliográfica, o trabalho do psicólogo organizacional dentro da empresa. Apontando suas principais atividades desempenhadas, como também a aplicação do teste psicológico Palográfico. É um artigo que busca mostrar a importância do psicólogo para um bom funcionamento organizacional, e do setor de Recursos Humanos. No decorrer do texto serão citadas suas três principais atividades: Avaliação de desempenho, Pesquisa de Clima, e Recrutamento e Seleção de Pessoal.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentPsicologiapt_BR
dc.publisher.initialsUNI-RNpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIApt_BR
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