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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSouza, Larissa Aída Lemos de-
dc.date.accessioned2018-
dc.date.available2018-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1705-
dc.description.abstractThis case study depicts the difficulties faced by Tecnoeletronica in various aspects, and the lack of action to marketing strategies, in order to boost sales, is one of the most worrying problems observed since the company relies on sales and services, but there is no interest of the manager to invest in this area. Despite the apparent concern and awareness about the consequences that some attitudes for change could make, the manager shows up a little resistant to them, as he understands that some employees would have to be dismmissed for lack of knowledge in jobs that require a lot. Characterized by a moderate management, this task requires changes to achieve satisfactory results, but the company can bring positive results. At the end of the study are pointed triggering questions to discuss the case.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherCentro Universitário do Rio Grande do Nortept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMarketingpt_BR
dc.subjectMudançaspt_BR
dc.subjectDesafios do empreendedorismopt_BR
dc.subjectEstratégiaspt_BR
dc.titleA importância do marketing nas estratégias empresariaispt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Câmara, Ana Rosa Gouveia Sobral da-
dc.description.resumoEste estudo de caso retrata as dificuldades enfrentadas pela Tecnoeletronica nos mais variados aspectos, sendo a falta de ações para estratégias de marketing, com o objetivo de alavancar as vendas, um dos mais preocupantes problemas observados, já que a empresa depende de vendas e serviços, porém não há interesse do gestor em investir nessa área. Apesar de sua aparente preocupação e consciência em saber das consequências que algumas atitudes para mudança poderiam ocasionar, o gestor mostra-se um pouco resistente a elas, já que compreende que teria que desligar alguns funcionários por falta de conhecimentos em cargos que exigem bastante. Caracterizado por uma gestão moderada, a tarefa requer mudanças para atingir resultados satisfatórios, mas a empresa pode trazer resultados positivos. Ao final do estudo, são apontadas questões disparadoras para a discussão do caso.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentGestão e negóciospt_BR
dc.publisher.initialsUNI-RNpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
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