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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSouza, Mônica Luzia Trindade Germano R. de-
dc.date.accessioned2018-
dc.date.available2018-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1840-
dc.description.abstractThe present work seeks to analyze the different styles of leadership and the ways of influencing leaders over their leaders. The article aims to present a brief concept about leadership styles commonly adopted by leaders in organizations and how their different leadership styles can influence the organization. Despite a vast literature on the subject, there is no consensus as to what better leadership style to adopt because it will depend on the form of work, on the results to be achieved, and on the maturity of the team involved.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherCentro Universitário do Rio Grande do Nortept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectLíderpt_BR
dc.subjectEquipept_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.titleEstilos de liderançapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Santos, Adriano Macêdo dos-
dc.description.resumoO presente trabalho busca analisar os diversos estilos de liderança e as maneiras de influenciar os líderes sobre seus liderados. O artigo tem como objetivo apresentar um breve conceito sobre estilos de liderança comumente adotados pelos líderes nas organizações e como seus diversos estilos de liderança podem influenciar na organização. Apesar de uma vasta literatura sobre o tema, não existe um consenso sobre qual melhor estilo de liderança a ser adotado, pois dependerá da forma do trabalho, dos resultados que se deseja obter e da maturidade da equipe envolvida.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentGestão e negóciospt_BR
dc.publisher.initialsUNI-RNpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
Aparece nas coleções:Gestão Estratégica de Pessoas

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