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http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1845Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Araújo, Sandra Borges | - |
| dc.date.accessioned | 2018 | - |
| dc.date.available | 2018 | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1845 | - |
| dc.description.abstract | This article deals with the human relationship in the work environment and the main means for this relationship to materialize: communication. The present study analyzed the relations of the auxiliary professionals of General Services of the College of the Immaculate Conception - Serra Talhada-PE. The methodology developed was through field research, in which semi-narrowed questionnaires were used to be applied with the Auxiliary employees of General Services. Thus, it was possible to obtain results preceded by significant contentment so that the institution through its management can continue investing in the valorization, respect and trust of the whole team in a perspective of appreciation by all who make education happen for the transformation and to integrate a citizen who is conscious and committed to citizenship. | pt_BR |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Centro Universitário do Rio Grande do Norte | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Relações humanas | pt_BR |
| dc.subject | Comunicação | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente de trabalho | pt_BR |
| dc.title | Relações humanas e comunicação no ambiente de trabalho: um estudo no colégio da imaculada conceição em Serra Talhada/PE | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1 | Câmara, Ana Rosa Gouveia Sobral da | - |
| dc.description.resumo | O presente artigo trata da relação humana no ambiente de trabalho e do meio principal para que esse relacionamento se concretize: a comunicação. A pesquisa apresentada analisou as relações dos profissionais Auxiliares de Serviços Gerais do Colégio da Imaculada Conceição- Serra Talhada-PE. A metodologia desenvolvida foi mediante pesquisa em campo, na qual se usou questionários semi-estrurado para serem aplicados com os colaboradores Auxiliares de Serviços Gerais. Assim, foi possível, obter resultados precedidos de contentamento significativo para que a instituição através de sua gestão possa continuar investindo na valorização, no respeito e na confiança de toda a equipe em uma perspectiva de valorização por todos que fazem a educação acontecer para a transformação e para integração de um cidadão consciente e comprometido com a cidadania. | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Gestão e negócios | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNI-RN | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Gestão Estratégica de Pessoas | |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 2018-SANDRA BORGES - RELAÇÕES HUMANAS E COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO....pdf | 429,13 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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