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http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1872Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Machado, Luciana Gouveia | - |
| dc.date.accessioned | 2015 | - |
| dc.date.available | 2015 | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1872 | - |
| dc.description.abstract | This paper consists of a reflection on the role of business pedagogy in the development of human capital within organizations. Starting with a brief reflection on the importance of developing people as market differential factor, this article aims to address the contributions that the professional business pedagogue can provide companies mainly dealing with the processes of teaching / learning in the workplace, in a context where the encouragement of training and continuing education becomes more than an investment and becomes an organizational restructuring, strategic and necessary for the development and the company's own growth. | pt_BR |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Centro Universitário do Rio Grande do Norte | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Pedagogo empresarial | pt_BR |
| dc.subject | Desenvolvimento | pt_BR |
| dc.subject | Capital humano | pt_BR |
| dc.title | O papel da pedagogia empresarial no desenvolvimento do capital humano nas organizações | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1 | Cavalcante, Flávio Emílio Monteiro | - |
| dc.description.resumo | O presente trabalho consiste em uma reflexão sobre o papel da pedagogia empresarial no desenvolvimento do capital humano dentro das organizações. Partindo de uma breve reflexão sobre a importância do desenvolvimento de pessoal como fator de diferencial mercadológico, o presente artigo visa abordar as contribuições que o profissional pedagogo empresarial poderá oferecer as empresas lidando principalmente com os processos de ensino/aprendizagem no ambiente profissional, em um contexto onde o incentivo ao treinamento e a formação continuada se torna mais que um investimento e passa a ser uma reestruturação organizacional estratégica e necessária para o desenvolvimento e crescimento da própria empresa. | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Gestão e negócios | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNI-RN | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Gestão Estratégica de Pessoas | |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| 2015-LUCIANA GOUVEIA-O PAPEL DA PEDAGOGIA EMPRESARIAL NO DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES.pdf | 176,85 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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