Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/2072
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorOliveira, Deborah Clara da Silva-
dc.date.accessioned2015-
dc.date.available2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/2072-
dc.description.abstractThe selection of professional and recruitment has been occurring for a long time, from the beginning the man realized that for a good result in some task before it would be necessary to choose the ideal profile for its performance, thus resulting in the recruitment of people. Recruitment went through several process improvement accompanied by historical processes, and today is regarded as crucial in the organizational culture of a company seeking qualified professionals to carry out their activities with full ability and shorter. The process can be quite time consuming if there tools that assist in the dissemination of vacancies, or even the failure to check for lack of interaction between the company and the candidate. This has seen the need to develop a tool to assist in providing jobs to applicants by the internet.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherCentro Universitário do Rio Grande do Nortept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectSeleção de pessoaspt_BR
dc.subjectRHpt_BR
dc.subjectRecrutamentopt_BR
dc.titleSistema de gerenciamento de recursos humanos (SIGRH)pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Lima, Gleydson de Azevedo Ferreira-
dc.description.resumoA seleção de profissionais e recrutamento vem ocorrendo há bastante tempo, desde o inicio o homem percebeu que, para um bom resultado em alguma tarefa antes seria necessário a escolha do perfil ideal para o desempenho da mesma, surgindo assim o recrutamento de pessoas. O recrutamento passou por vários processos de aperfeiçoamento acompanhado de processos históricos, e hoje é considerado fundamental na cultura organizacional de uma empresa que busca por profissionais qualificados que realizem suas atividades com total habilidade e menor tempo. O processo pode ser bastante demorado se não existir ferramentas que auxiliem na divulgação das vagas, ou até mesmo o insucesso na seleção por falta da interação entre a empresa e o candidato. Com isso houve a necessidade do desenvolvimento de uma ferramenta que auxilie na disponibilização de vagas aos candidatos, através da internet.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentInformáticapt_BR
dc.publisher.initialsUNI-RNpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::SISTEMAS DE COMPUTACAOpt_BR
Aparece nas coleções:Desenvolvimento de Sistemas Corporativos

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
2015-DEBORAH CLARA-SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS (SIGRH).pdf477,23 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.