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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Eficácia do recrutamento e seleção nas organizações
Autor(es): Santana, Andreza Karla Lima de
Primeiro Orientador: Souza, Catarina da Silva
Resumo: Em analise ao tema apresentado, a eficácia do recrutamento e seleção nas organizações é essencial, pois mostra a importância de um recrutamento bem elaborado e sua continuidade através de uma socialização. A seleção ocorre para encontrar o profissional que seja mais coerente com o perfil da vaga, e com isso, os custos podem ser reduzidos quando se faz as escolhas mais próximas da necessidade empresarial. No decorrer deste trabalho buscou-se mostrar as etapas necessárias para uma boa contratação e a importância do envolvimento dos gestores nos processos e com isso as empresas possam diminuir a rotatividade. As referencias bibliográfica é necessária, para construção e investigação do tema abordado.
Abstract: Analyzing the presented theme, the effectiveness of the recruitment and selection on organizations is essential, because it shows the importance of a well designed recruitment, and its continuity beyond a socialization. The selection happens to find the most consistent professional to the vacancy profile, and, with it, the costs can be reduced when the closest choices to the company needs are made.During this work, it sought to show the needed steps to a good hiring, and the importance of the involvement of the managers at the processes of selection, to make possible to the companies decrease turnover. The bibliographic references are needed to the construction and research of the topic discussed.
Palavras-chave: Organizações
Gestores
Eficácia
Competências
Recrutamento e seleção
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Centro Universitário do Rio Grande do Norte
Sigla da Instituição: UNI-RN
Departamento: Contabilidade
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1787
Data do documento: 2016
Aparece nas coleções:Gestão Estratégica de Pessoas

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