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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: O coaching como ferramenta de desenvolvimento humano e de carreira nas organizações
Autor(es): Duarte, Maria Carolina Santana
Primeiro Orientador: Cavalcanti, Flávio Emílio Monteiro
Resumo: As organizações vêm investindo cada vez mais em desenvolvimento contínuo dos seus profissionais, e a aprendizagem passa a ser determinante para os resultados positivos e necessariamente estimulada por uma liderança que valorize as pessoas. Este artigo trata-se de uma pesquisa bibliográfica, que se interessa por pesquisar as ferramentas de Desenvolvimento humano utilizando as práticas do Coaching e compreender como essas ferramentas podem ser inseridas nos programas de desenvolvimento humano das empresas, com a perspectiva de poder agregar conceitos que contribuam para o desenvolvimento pessoal e de carreira dos indivíduos.
Abstract: Organizations are increasingly investing in continuous development of its professionals, and learning becomes crucial to the positive results and necessarily stimulated by a leadership that values people. This article is a literature search, which is interested in researching the human development of tools using the Coaching practices and understand how these tools can be inserted in the human development programs of companies, with the prospect of adding concepts that contribute for personal and career development of individuals
Palavras-chave: Desenvolvimento
Carreira
Liderança
Coaching
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Centro Universitário do Rio Grande do Norte
Sigla da Instituição: UNI-RN
Departamento: Gestão e negócios
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1796
Data do documento: 2016
Aparece nas coleções:Gestão Estratégica de Pessoas

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