Qualidade de vida no trabalho: um estudo na percepção dos colaboradores em uma empresa pública

Andrade, Ana Paula Cavalcanti de

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.creator	Andrade, Ana Paula Cavalcanti de	-
dc.date.accessioned	2015	-
dc.date.available	2015	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1846	-
dc.description.abstract	This research deals with the Quality of Working Life of public employees of the National Supply Company in Rio Grande do Norte - Conab / RN. It is a case study of quantitative and descriptive nature that aims to evaluate the factors affecting the Quality of Life at Work (QVT) of employees in CONAB / RN. It used the Walton model to collect the data of 42 (forty-two) questionnaires, which corresponded to 75% of company employees. The survey results show high levels of satisfaction with fair and adequate compensation criteria, social relevance of work life and social integration in the organization; and low levels of satisfaction on health and safety at work, use and development capabilities and growth opportunities and job security. Correlations between certain personal characteristics and levels of satisfaction with specific criteria, for example, seating area and comfort of the facilities were checked. Critics items were analyzed in order to identify factors that may cause the dissatisfaction of workers, but also to stimulate future studies	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Centro Universitário do Rio Grande do Norte	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Qualidade de vida no trabalho	pt_BR
dc.subject	Empregado público	pt_BR
dc.subject	Bem estar no trabalho	pt_BR
dc.title	Qualidade de vida no trabalho: um estudo na percepção dos colaboradores em uma empresa pública	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.contributor.advisor1	Câmara, Ana Rosa Gouveia Sobral da	-
dc.description.resumo	Esta pesquisa trata da Qualidade de Vida no Trabalho dos empregados públicos da Companhia Nacional de Abastecimento no Rio Grande do Norte – CONAB/RN. É um estudo de caso de natureza quantitativa e descritiva que tem como objetivo avaliar os fatores que afetam a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos colaboradores na CONAB/RN. Foi utilizado o modelo de Walton para coletar os dados de 42 (quarenta e dois) questionários, o que correspondeu a 75% dos colaboradores da empresa. Os resultados da pesquisa mostram índices altos de satisfação com os critérios compensação justa e adequada, relevância social da vida no trabalho e Integração social na organização; e baixos índices de satisfação em condições de saúde e segurança no trabalho, utilização e desenvolvimento de capacidades e oportunidade de crescimento e estabilidade profissional; climatização. Foram verificadas correlações entre algumas características pessoais e níveis de satisfação em relação a critérios específicos, como, por exemplo, área de lotação e conforto das instalações. Os itens críticos foram analisados a fim de identificar os fatores que podem causar a insatisfação dos trabalhadores, como também para estimular estudos futuros	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Gestão e negócios	pt_BR
dc.publisher.initials	UNI-RN	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
Aparece nas coleções:	Gestão Estratégica de Pessoas

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2015-ANA PAULA CAVALCANTI DE-QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.pdf		1,06 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

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