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http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1852| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Estudo do clima organizacional e sua influência na motivação em uma empresa de construção civil no estado do Rio Grande do Norte |
| Autor(es): | Silva, Eliene Xavier Gomes |
| Primeiro Orientador: | Oliveira, Alysson André Regis |
| Resumo: | A motivação dos colaboradores tem sido um dos pontos mais abordados no mercado empresarial. O referido trabalho tem como objetivo estudar a influência da liderança sobre os colaboradores de uma obra de construção civil, no que se refere a motivação no trabalho e no desempenho produtivo na empresa prestadora de serviços neste segmento, a qual possui sede própria na cidade de Currais Novos/RN. Trata-se de um estudo de caso, desenvolvido por meio de questionário aplicado e analisado em um contexto exploratório e quantitativo, com análise descritiva. Os resultados obtidos revelaram que o líder tem perfil de autocrático, exercendo efeito negativo sobre os colaboradores, os quais apresentam motivação baixa para suas atividades, apontando a necessidade de reconhecimento das atividades executadas conforme requerida pelo líder. Neste caso, o pesquisador sugeriu uma nova atuação do líder quanto a sua postura diante dos seus liderados para que, assim, a empresa possa ganhar mais na melhoria da produção e desempenho da equipe. |
| Abstract: | The motivation of employees has been one of the most discussed points in the business market. This work aims to study the influence of leadership on employees of a work of construction, as regards motivation at work and productive performance in a service provider in this segment, which has its own headquarters in the city of Currais Novos/RN. It is a case study, developed through the questionnaire and analyzed in an exploratory and quantitative context, with descriptive analysis. The results revealed that the leader has autocratic profile, exerting negative effect on employees, who have low motivation for their activities, pointing out the need to recognize the activities carried out as required by the leader. In this case, the researcher suggested a new performance leader as your posture before they lead to, so the company can make more in improving production and team performance. |
| Palavras-chave: | Motivação Liderança Construção civil |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Centro Universitário do Rio Grande do Norte |
| Sigla da Instituição: | UNI-RN |
| Departamento: | Gestão e negócios |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1852 |
| Data do documento: | 2015 |
| Aparece nas coleções: | Gestão Estratégica de Pessoas |
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| 2015-ELIENE XAVIER-ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO.pdf | 295,2 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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