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dc.creatorSilva, Fabrícia de Araújo-
dc.date.accessioned2015-
dc.date.available2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1862-
dc.description.abstractThis article portrays the development of leadership, which is the protagonist for a positive participation of staff within an organization. Permeating the evolution of job history, through the concept of leadership characteristics and ending with the newest and contemporary style, the leader coaching. The purpose of this research is to portray and expose the coaching contribution to the development of leadership, seeking the good performance of the individual in the organization.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherCentro Universitário do Rio Grande do Nortept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectLiderança e coachingpt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.titleCoach um novo modelo de liderançapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Gurgel, Fernanda Fernandes-
dc.description.resumoEste artigo retrata o desenvolvimento da liderança, no qual é o protagonista por uma participação positiva da equipe dentro de uma organização. Permeando pela evolução do histórico do trabalho, passando pelo conceito de características da liderança e finalizando com o mais novo e contemporâneo modelo, o líder coaching. O intuito desta pesquisa é retratar e expor a contribuição do coaching para o desenvolvimento da liderança, visando o bom desempenho do indivíduo na organização.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentGestão e negóciospt_BR
dc.publisher.initialsUNI-RNpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
Aparece nas coleções:Gestão Estratégica de Pessoas

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