Como o processo de R&S influencia no índice de Turnover

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Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Como o processo de R&S influencia no índice de Turnover
Autor(es):	Melo, Inez Karine Pacheco de
Primeiro Orientador:	Cavalcanti, Flávio Emílio Monteiro
Resumo:	O presente artigo irá apresentar como o processo de Recrutamento e Seleção influencia no índice de turnover em uma empresa do segmento de varejo dentro da cidade do Natal/RN, além de apresentar todas as etapas de um processo de recrutamento e seleção que foi desenvolvido com a inserção do setor especifico (setor de psicologia) na organização. O artigo irá trazer também dados de como a mudança do processo pode minimizar a rotatividade.
Abstract:	This article will present how the process of recruitment and selection influences the turnover index in a retail segment company within the city of Natal/RN, and present all stages of a recruitment and selection process that was developed with the inclusion of specific sector (psychology department) in the organization. The article will also bring data about how the process can affect the change of turnover.
Palavras-chave:	Recrutamento e seleção Varejo Turnover
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Centro Universitário do Rio Grande do Norte
Sigla da Instituição:	UNI-RN
Departamento:	Gestão e negócios
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/1866
Data do documento:	2015
Aparece nas coleções:	Gestão Estratégica de Pessoas

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