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http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/2086| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Recrutamento e seleção: a importância da psicologia organizacional nos processos seletivos |
| Autor(es): | Lopes, Marília Maria Medeiros |
| Primeiro Orientador: | Neves, Geórgia Martins Baeta |
| Resumo: | Atualmente o processo de Recrutamento e Seleção (R&S) é uma ferramenta bastante utilizada nas empresas. Diante disso o objetivo deste trabalho é apontar a importância desse processo para as organizações. Será realizada uma análise bibliográfica sobre R&S, a importância dos testes psicológicos e do psicólogo no processo de seleção, apontando de forma que leve a crer que um R&S qualificado, com instrumentos e conhecimentos, acarretará em benefício para o empregador e empregado |
| Abstract: | Today the process of recruitment and selection is a tool widely used in business. The objective of this paper is to show the importance of this process for organizations. A literature review about R & S will be held, the importance of psychological tests and psychologist in the selection process, pointing the way on which to believe that a qualified R & S, with tools and knowledge will result only of benefit to the employer and employee |
| Palavras-chave: | Recrutamento Seleção Psicólogo Testes psicológicos |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Centro Universitário do Rio Grande do Norte |
| Sigla da Instituição: | UNI-RN |
| Departamento: | Psicologia |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/2086 |
| Data do documento: | 2017 |
| Aparece nas coleções: | Avaliação Psicológica |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| 2017-MARÍLIA MARIA MEDEIROS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO_A IMPORTANCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZAÇÃO.pdf | 125,55 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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