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dc.creatorAndrade, Laura Beatriz Gomes de-
dc.date.accessioned2024-12-20T09:55:51Z-
dc.date.available2024-12-20T09:55:51Z-
dc.date.issued2024-12-10-
dc.identifier.citationANDRADE, Laura Beatriz Gomes de Andrade. Gwarosa: as decorrências da extenuante jornada de trabalho na Coreia do Sul. Natal: UNI-RN, 2024. Disponível em: repositorio.unirn.edu.brpt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unirn.edu.br/jspui/handle/123456789/986-
dc.description.abstractThe contemporary society can be defined as a fatigue society, as characterized by the South Korean philosopher Byung-Chul Han. This is evident in the transformations of the labor market and their respective effects on workers' lives. Based on this premise, this article conducts a comparative analysis of labor laws in Brazil and South Korea, grounded in the guidelines of the International Labour Organization (ILO). The aim is to understand how socioeconomic and cultural contexts influence the application of worker protection standards. South Korea's labor context serves as the case study due to the duality of being a global model of economic, technological, and educational development while grappling with the consequences of excessive work, a phenomenon known as gwarosa, and the challenges of effectively reducing working hours. The research also addresses the global impact of the Covid-19 pandemic, which expanded discussions on remote work, informality, and new forms of employment. The methodology adopted involves interdisciplinary research based on legislative document analysis, bibliographic review, and case study analysis. Based on legislative and social studies, the article concludes that both countries face significant challenges in aligning their labor practices with recommended international standards, emphasizing the need for structural reforms that prioritize workers’ dignity, health, and safety in an ever-changing labor market.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherCentro Universitário do Rio Grande do Nortept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDireito internacional do trabalhopt_BR
dc.subjectJornada de trabalhopt_BR
dc.subjectDignidade humanapt_BR
dc.subjectOrganização internacional do trabalhopt_BR
dc.subjectCoreia do Sulpt_BR
dc.titleGwarosa: as decorrências da extenuante jornada de trabalho na Coreia do Sulpt_BR
dc.title.alternativeGwarosa: the consequences of exhaustive work hours in South Koreapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/3198911685258578pt_BR
dc.contributor.advisor1Silva, Marcelo Maurício da-
dc.contributor.referee1Macedo, Adriana Gomes Medeiros de-
dc.contributor.referee2Lima, Karen Vasconcelos dos Santos-
dc.description.resumoA sociedade contemporânea pode ser definida como uma sociedade do cansaço, assim como caracteriza o filósofo sul-coreano Byung-Chul Han, e isso fica evidente com as transformações no mundo do trabalho e os seus respectivos efeitos na vida dos trabalhadores. Partindo deste pressuposto, este artigo realiza uma análise comparativa entre as legislações trabalhistas do Brasil e da Coreia do Sul, com base nas diretrizes da Organização Internacional do Trabalho (OIT), visando compreender como os contextos socioeconômicos e culturais influenciam a aplicação das normas de proteção ao trabalhador. O contexto trabalhista da Coreia do Sul é adotado como objeto de estudo pela dualidade de uma sociedade que é exemplo mundial de desenvolvimento econômico, tecnológico e educacional, mas que lida com as consequências do trabalho excessivo, fenômeno conhecido como gwarosa, e os desafios da possibilidade de efetiva redução das jornadas de trabalho. A pesquisa também aborda os reflexos globais da pandemia de Covid-19, que ampliou o debate sobre o trabalho remoto, informalidade e novas modalidades de ocupação. A metodologia adotada envolve uma pesquisa interdisciplinar, que se baseia em análise documental legislativa, revisão bibliográfica e análise de casos concretos. Com base no estudo legislativo e social, o artigo conclui que ambos os países enfrentam desafios significativos para alinhar suas práticas trabalhistas aos padrões internacionais recomendados, destacando a necessidade de reformas estruturais que priorizem a dignidade, a saúde e a segurança do trabalhador em um mercado de trabalho em constante transformação.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDireitopt_BR
dc.publisher.initialsUNI-RNpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
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